assistant en RH (ressources humaines)

Administration de l'entreprise · Droit (généralités) · Ressources humaines

Domaine

Gestion des entreprises Comptabilité

Présentation du métier

Le métier d'assistant en RH (ressources humaines) s'inscrit dans le domaine gestion des entreprises, comptabilité, plus précisément dans le secteur Administration de l'entreprise · Droit (généralités) · Ressources humaines. Ce métier offre de nombreuses perspectives professionnelles en France et à l'international.

Il est référencé dans le répertoire ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) sous la famille Assistanat en ressources humaines. Cette classification est utilisée par France Travail pour orienter les candidats vers les formations et emplois adaptés.

Ce métier appartient au groupe de formation et d'emploi commerce, gestion, finances, qui regroupe les formations et les emplois partageant des compétences communes, facilitant ainsi les passerelles entre différents cursus.

Retrouvez ci-dessous les formations qui permettent d'accéder à ce métier, ainsi que des informations sur le marché de l'emploi.

Dernière mise à jour : 27/05/2026

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.

Familles de métiers

Compétences clés

Conduire un entretien de recrutement
Réaliser la gestion administrative des contrats
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Assurer la gestion administrative d'une activité
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Mettre à jour un dossier, une base de données
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Assurer une veille réglementaire et législative
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contexte de travail

Horaires et durée du travail

Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail et risques professionnels

Possibilité de télétravail Station assise prolongée

Types de structures

Entreprises et milieux professionnels Organisme public

Publics spécifiques

Salariés

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public

Marché du travail

31 515 projets de recrutement en France (2026) dont 24% jugés difficiles par les employeurs

Exposition à l'automatisation / l'IA

Élevée

Tâches de saisie, calcul et vérification de documents souvent routinières et codifiables.

⚠️ Estimation indicative, non officielle.

Quelles études pour devenir assistant en RH (ressources humaines) ?

Formation professionnelle - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage Master Economie Du Travail Et Des Ressources Humaines - Management des ressources humaines Master Gestion Des Ressources Humaines - Management des RH et organisations (MRHO) Master Humanites Et Management - Ressources humaines et innovation
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chargé d'études RH (ressources humaines) Gestion des entreprises, comptabilité Directeur des relations sociales Gestion des entreprises, comptabilité Manager de proximité Gestion des entreprises, comptabilité Responsable paie et administration du personnel Gestion des entreprises, comptabilité responsable des ressources humaines Gestion des entreprises, comptabilité

Évolution de carrière

Après quelques années d'expérience d'assistant en RH (ressources humaines), voici des métiers vers lesquels évoluer :

responsable des ressources humaines Gestion des entreprises, comptabilité Responsable formation professionnelle en entreprise Gestion des entreprises, comptabilité Responsable ingénierie de la formation professionnelle Lettres, langues, enseignement formateur en informatique Lettres, langues, enseignement concepteur pédagogique multimodal Lettres, langues, enseignement formateur d'adultes Lettres, langues, enseignement

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Questions fréquentes

Quelles formations permettent d'accéder au métier d'assistant en RH (ressources humaines) ?
Pour accéder au métier d'assistant en RH (ressources humaines), plusieurs formations sont disponibles sur Parcoursup. Utilisez le moteur de recherche pour explorer toutes les formations adaptées en France. L'ONISEP recense également les parcours recommandés.
Dans quel domaine s'exerce le métier d'assistant en RH (ressources humaines) ?
Le métier d'assistant en RH (ressources humaines) s'inscrit dans le domaine gestion des entreprises, comptabilité , plus précisément dans le secteur Administration de l'entreprise · Droit (généralités) · Ressources humaines.
Quel est le code ROME du métier assistant en RH (ressources humaines) ?
Le métier d'assistant en RH (ressources humaines) est référencé dans le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) sous le code : M1501. Ce référentiel est utilisé par France Travail pour orienter les candidats.
Quel est le GFE associé à ce métier ?
Ce métier appartient au groupe de formation et d'emploi commerce, gestion, finances. Le GFE regroupe des formations et des emplois partageant des compétences communes, facilitant les passerelles entre différents cursus.
Où trouver plus d'informations sur le métier d'assistant en RH (ressources humaines) ?
La fiche ONISEP du métier d'assistant en RH (ressources humaines) vous donnera toutes les informations sur les conditions d'exercice, les salaires, les débouchés et les formations recommandées.