Quelles formations permettent d'accéder au métier de responsable de rémunération (payroll manager) ?

Pour accéder au métier de responsable de rémunération (payroll manager), plusieurs formations sont disponibles sur Parcoursup. Utilisez le moteur de recherche pour explorer toutes les formations adaptées à ce métier en France.

Quel est le code ROME du métier responsable de rémunération (payroll manager) ?

Le métier de responsable de rémunération (payroll manager) est référencé sous le(s) code(s) ROME : M1203. Le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) est utilisé par France Travail pour classer les métiers.

Où trouver plus d'informations sur le métier de responsable de rémunération (payroll manager) ?

Vous pouvez consulter la fiche complète du métier de responsable de rémunération (payroll manager) sur le site ONISEP : https://www.onisep.fr/http/redirection/metier/slug/MET.196. L'ONISEP est la référence nationale pour l'orientation scolaire et professionnelle.

responsable de rémunération (payroll manager) : 24 883 projets de recrutement en France

Q: Quel est le GFE associé au métier de responsable de rémunération (payroll manager) ?

Le métier de responsable de rémunération (payroll manager) appartient au groupe de formation et d'emploi commerce, gestion, finances. Le GFE regroupe des métiers partageant des compétences communes.

Domaine

Gestion des entreprises Comptabilité

Présentation du métier

Le métier de responsable de rémunération (payroll manager) s'inscrit dans le domaine gestion des entreprises, comptabilité, plus précisément dans le secteur Comptabilité · Ressources humaines. Ce métier offre de nombreuses perspectives professionnelles en France et à l'international.

Il est référencé dans le répertoire ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) sous la famille Comptabilité. Cette classification est utilisée par France Travail pour orienter les candidats vers les formations et emplois adaptés.

Ce métier appartient au groupe de formation et d'emploi commerce, gestion, finances, qui regroupe les formations et les emplois partageant des compétences communes, facilitant ainsi les passerelles entre différents cursus.

Retrouvez ci-dessous les formations qui permettent d'accéder à ce métier, ainsi que des informations sur le marché de l'emploi.

Dernière mise à jour : 23/06/2026

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité. Les formations disponibles incluent le Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), les Licences, Masters et le Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG). Un Certificat de compétence en comptabilité et gestion (CCG) peut également être pertinent.

Familles de métiers

Comptabilité M1203

Compétences clés

Elaborer des tableaux de bord

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)

Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)

Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité

Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)

Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement

Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements

Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle

Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de réactivité

Faire preuve de rigueur et de précision

Contexte de travail

Horaires et durée du travail

Travail en journée

Conditions de travail et risques professionnels

Possibilité de télétravail Station assise prolongée

Types de structures

Collectivités territoriales Entreprises et milieux professionnels Organisme public

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public

Marché du travail

24 883 projets de recrutement en France (2026) dont 41% jugés difficiles par les employeurs

Exposition à l'automatisation / l'IA

Élevée

Tâches de saisie, calcul et vérification de documents souvent routinières et codifiables.

⚠️ Estimation indicative, non officielle.

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Évolution de carrière

Après quelques années d'expérience de responsable de rémunération (payroll manager), voici des métiers vers lesquels évoluer :

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Questions fréquentes

Quelles formations permettent d'accéder au métier de responsable de rémunération (payroll manager) ?: Pour accéder au métier de responsable de rémunération (payroll manager), plusieurs formations sont disponibles sur Parcoursup. Utilisez le moteur de recherche pour explorer toutes les formations adaptées en France. L'ONISEP recense également les parcours recommandés.
Dans quel domaine s'exerce le métier de responsable de rémunération (payroll manager) ?: Le métier de responsable de rémunération (payroll manager) s'inscrit dans le domaine gestion des entreprises, comptabilité , plus précisément dans le secteur Comptabilité · Ressources humaines.
Quel est le code ROME du métier responsable de rémunération (payroll manager) ?: Le métier de responsable de rémunération (payroll manager) est référencé dans le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) sous le code : M1203. Ce référentiel est utilisé par France Travail pour orienter les candidats.
Quel est le GFE associé à ce métier ?: Ce métier appartient au groupe de formation et d'emploi commerce, gestion, finances. Le GFE regroupe des formations et des emplois partageant des compétences communes, facilitant les passerelles entre différents cursus.
Où trouver plus d'informations sur le métier de responsable de rémunération (payroll manager) ?: La fiche ONISEP du métier de responsable de rémunération (payroll manager) vous donnera toutes les informations sur les conditions d'exercice, les salaires, les débouchés et les formations recommandées.

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